「績效如何計算」,也就是如何衡量股票或資產在不同時期(例如 1 週、1 月、1 年、YTD)內的績效百分比,這裡以投資分析的基本原則為你整理一套標準方法:
📌 一、單期績效:Holding Period Return(HPR)
衡量某資產在持有期內的總報酬:
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:期初價格
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:期末價格
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:期間收到的股息或利息(若有)
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適用於多期限,如 1 週、1 月、YTD、1 年等。
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範例:買 100 元,賣 110 元,扣除 2 元手續費,且收 3 元股息:
📌 二、年化績效:Annualized Return(含複利)
較長期績效常轉為年化報酬率,便於不同時段比較:
例如:若某標的 5 年總報酬率是 +125%(即 (1+1.25) = 2.25):
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📌 三、指標說明
| 指標 | 計算說明 |
|---|---|
| HPR | 把期間總報酬(股價變動+股息扣費)除以期初價格,呈現期間績效 |
| 年化報酬 | 多期間績效以複利方式年化,適合跨期比較 |
| 算術平均回報 | 多期回報取平均,用於無複利簡易平均(但不反映複利效果)finra.org+15維基百科+15Investopedia+15 |
| 幾何平均回報 | 適用於包含收益再投資之複利效果分析維基百科維基百科 |
🧮 四、應用範例
假設你關注某股票,2025‑01‑01 → 2025‑07‑01:
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期初價格:100 元
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期末價格:110 元
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無股息與費用
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6 個月 HPR:
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換算年化收益:
若為複利模型:
✅ 五、「績效表」如何計算
你列出的:
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漲跌%
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績效% 1 週、1 月、3 月、6 月、YTD、1 年、5 年、10 年、全部時間
基本上就是對應不同起始日 與當期價格 ,套用 HPR:
若公司有季配股或年配息,你還要把股息加回再計算總報酬。若期間超過一年,可以再換算成年化報酬率。
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波動率:通常是該期間每日或週回報的標準差(std),衡量該期間價格波動幅度。
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